Có nên gửi CCCD cho nhà tuyển dụng trước khi phỏng vấn? Tìm hiểu khi nào có thể cung cấp, những trường hợp nên thận trọng và cách bảo vệ thông tin cá nhân khi tìm việc. Trong quá trình tìm việc, một số ứng viên được HR yêu cầu gửi ảnh CCCD ngay từ lúc đăng ký phỏng vấn. Yêu cầu này không phải lúc nào cũng có vấn đề, nhưng ứng viên cũng không nên gửi ngay chỉ vì được nói rằng đó là “quy trình của công ty”. CCCD chứa nhiều thông tin định danh cá nhân. Trước khi cung cấp, điều quan trọng là biết doanh nghiệp cần thông tin đó để làm gì, ai tiếp nhận và dữ liệu sẽ được sử dụng như thế nào.

Ứng tuyển công ty Trung Quốc có cần CV tiếng Trung không? Tìm hiểu khi nào nên dùng CV tiếng Trung, khi nào CV tiếng Việt vẫn phù hợp và cách chuẩn bị CV hiệu quả. Khi tìm việc tại doanh nghiệp Trung Quốc, nhiều ứng viên băn khoăn không biết nên gửi CV tiếng Việt hay phải chuẩn bị thêm một bản CV tiếng Trung. Đặc biệt với những vị trí có yêu cầu HSK hoặc giao tiếp tiếng Trung, việc lựa chọn ngôn ngữ cho CV có thể ảnh hưởng đến ấn tượng ban đầu của nhà tuyển dụng. Thực tế, không phải cứ ứng tuyển vào công ty Trung Quốc là bắt buộc phải có CV tiếng Trung. Điều quan trọng là yêu cầu của vị trí, người trực tiếp xem CV và mức độ sử dụng tiếng Trung trong công việc.

Có nên nghỉ việc khi chưa tìm được công việc mới? Xem những trường hợp nên tiếp tục làm việc và khi nào nghỉ trước rồi tìm việc mới có thể phù hợp hơn. Ý định nghỉ việc thường xuất hiện khi công việc hiện tại không còn phù hợp: áp lực kéo dài, thu nhập không như mong đợi, môi trường làm việc khiến bạn mệt mỏi hoặc đơn giản là không còn cơ hội phát triển. Nhưng nghỉ việc khi chưa có công việc mới đồng nghĩa với việc nguồn thu có thể bị gián đoạn trong một khoảng thời gian chưa xác định. Vì vậy, thay vì quyết định chỉ dựa trên cảm xúc ở một thời điểm, bạn nên xem xét cả tình hình tài chính, khả năng tìm việc và lý do thực sự khiến mình muốn rời đi.

Phỏng vấn xong bao lâu thì nên nhắn hỏi kết quả? Tìm hiểu thời điểm phù hợp, cách nhắn HR lịch sự và nên làm gì khi doanh nghiệp chưa phản hồi. Sau buổi phỏng vấn, việc chờ phản hồi từ HR thường khiến nhiều ứng viên sốt ruột, đặc biệt khi đây là công việc mình thực sự mong muốn. Tuy nhiên, nhắn hỏi quá sớm có thể tạo cảm giác vội vàng, còn chờ quá lâu lại khiến ứng viên bỏ lỡ cơ hội chủ động theo dõi tiến độ tuyển dụng. Vậy phỏng vấn xong bao lâu thì nên nhắn hỏi kết quả và nên hỏi thế nào để vẫn giữ được sự chuyên nghiệp?

Không có kinh nghiệm có làm host livestream được không? Tìm hiểu nhà tuyển dụng cần gì ở người mới và cách chuẩn bị trước khi ứng tuyển host livestream. Livestream bán hàng phát triển mạnh trên TikTok Shop, Shopee và các nền tảng mạng xã hội khiến nhu cầu tuyển host ngày càng phổ biến. Đây cũng là công việc thu hút nhiều bạn trẻ vì không phải vị trí nào cũng yêu cầu kinh nghiệm từ trước. Thực tế, hiện vẫn có doanh nghiệp tuyển host livestream không cần kinh nghiệm, chấp nhận ứng viên trái ngành và đào tạo thêm về sản phẩm, kịch bản hoặc cách dẫn phiên live. Tuy nhiên, “không cần kinh nghiệm” không có nghĩa là ứng viên không cần chuẩn bị gì.

Có nên gửi bảng lương cũ cho HR không? Tìm hiểu khi nào nên cung cấp payslip, thông tin cần kiểm tra và cách trả lời nếu không muốn chia sẻ. Trong quá trình phỏng vấn hoặc trước khi gửi offer, một số doanh nghiệp có thể yêu cầu ứng viên cung cấp payslip, bảng lương hoặc tài liệu chứng minh thu nhập tại công ty cũ. Đây là tình huống khiến nhiều người băn khoăn: nếu không gửi thì có ảnh hưởng đến cơ hội được tuyển không, nhưng nếu gửi thì mức lương cũ có thể trở thành căn cứ để doanh nghiệp thương lượng mức offer mới. Vậy có nên gửi bảng lương cũ cho HR không? Câu trả lời không nên chỉ là “có” hoặc “không”, mà cần xem xét lý do HR yêu cầu và những thông tin bạn đang chuẩn bị chia sẻ.

Tham khảo 10 câu chúc Trung Thu tiếng Trung dành cho khách hàng và đối tác, kèm pinyin, nghĩa tiếng Việt và cách sử dụng phù hợp trong công việc. Tết Trung Thu là dịp nhiều doanh nghiệp gửi bánh, quà hoặc lời chúc đến khách hàng và đối tác. Khi làm việc với doanh nghiệp Trung Quốc, việc sử dụng một vài câu chúc bằng tiếng Trung có thể giúp lời cảm ơn trở nên gần gũi và thể hiện sự quan tâm đến văn hóa của đối tác. Tuy nhiên, lời chúc dành cho khách hàng hoặc đối tác nên lịch sự, ngắn gọn và phù hợp với quan hệ công việc. Dưới đây là 10 câu chúc Trung Thu tiếng Trung cho đối tác có thể sử dụng khi trực tiếp tặng quà, gửi WeChat, email hoặc viết trên thiệp

Ứng viên nhận offer nhưng không đi làm, HR nên xử lý thế nào? Tìm hiểu nguyên nhân ứng viên bỏ offer và cách giảm tỷ lệ no-show khi tuyển dụng. Ứng viên đã vượt qua phỏng vấn, đồng ý mức lương, xác nhận ngày bắt đầu làm việc nhưng đến ngày onboard lại không xuất hiện. Đây là một trong những tình huống gây khó cho HR, đặc biệt với những vị trí cần tuyển gấp hoặc đã dừng tìm kiếm ứng viên sau khi offer được chấp nhận. Tuy nhiên, ứng viên nhận offer nhưng không đi làm không phải lúc nào cũng xuất phát từ thái độ thiếu chuyên nghiệp. Có thể họ nhận được một offer tốt hơn, thay đổi kế hoạch cá nhân hoặc phát hiện công việc mới không còn phù hợp. Quan trọng hơn việc trách ứng viên là HR cần biết nên xử lý tình huống đó như thế nào và làm gì để hạn chế lặp lại.

HR hỏi mức lương công ty cũ để làm gì? Hiểu mục đích của câu hỏi sẽ giúp ứng viên trả lời phù hợp và tránh để thu nhập trước đây ảnh hưởng quá nhiều đến mức offer mới.

Sự phát triển của các doanh nghiệp Trung Quốc tại Việt Nam đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho ứng viên biết tiếng Trung, đặc biệt trong sản xuất, thương mại, logistics, kỹ thuật và văn phòng.

Khu công nghiệp Liên Hà Thái đang trở thành một trong những khu vực thu hút doanh nghiệp và người lao động tại Hưng Yên. Sự phát triển của các doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, tạo ra nhu cầu tuyển dụng nhiều nhóm nhân sự từ kỹ thuật, sản xuất đến xuất nhập khẩu, quản lý kho và các vị trí chuyên môn. Đối với ứng viên biết tiếng Trung, đây cũng là khu vực có nhiều cơ hội việc làm đáng quan tâm, đặc biệt tại các doanh nghiệp Trung Quốc và Đài Loan.

Việt Triển đến thăm và làm việc cùng Trường Đại học Văn Lang, trao đổi định hướng hợp tác chương trình thực tập sinh Đài Loan, góp phần mở rộng cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc quốc tế cho sinh viên.

Sau khi hoàn thành chương trình THPT, nhiều học sinh bắt đầu đứng trước những lựa chọn quan trọng như học đại học trong nước, học nghề hay du học. Trong những năm gần đây, du học Đài Loan trở thành lựa chọn được nhiều bạn trẻ quan tâm nhờ chi phí hợp lý, chất lượng đào tạo tốt và nhiều cơ hội học bổng, thực tập.

Ngày 17/07/2026, Công ty Du học Đài Loan Việt Triển vinh dự là đơn vị đồng hành cùng chương trình "Tư vấn hướng nghiệp và giới thiệu việc làm cho thanh niên nông thôn năm 2026" được tổ chức tại trường THPT Vĩnh Lộc B, Thành phố Hồ Chí Minh. Sự kiện quy tụ đông đảo học sinh lớp 12 cùng nhiều đơn vị hoạt động trong lĩnh vực giáo dục và việc làm. Đây là dịp để các em tìm hiểu về xu hướng nghề nghiệp, lựa chọn ngành học cũng như tiếp cận những cơ hội học tập quốc tế ngay sau khi tốt nghiệp THPT.

Đại học Nguyên Bội phối hợp cùng nền tảng tuyển dụng quốc tế PointsUP tổ chức chương trình hỗ trợ sinh viên tiếp cận cơ hội việc làm, thực tập và định hướng phát triển nghề nghiệp trong môi trường quốc tế.

Sự kiện ngày 3.6 tại Trường Khai Nam mang đến cơ hội tư vấn việc làm, kết nối doanh nghiệp và định hướng nghề nghiệp cho sinh viên quốc tế.

Trang đăng tuyển miễn phí giúp doanh nghiệp Trung Quốc, Đài Loan tại Việt Nam tiết kiệm chi phí, tuyển đúng người,

Trong khuôn khổ chương trình hỗ trợ việc làm thêm dành cho du học sinh Việt Nam tại Đài Loan, Công ty Việt Triển – đơn vị uy tín trong lĩnh vực kết nối nhân sự – vừa chính thức triển khai hợp tác với Công ty Viên Cơ, tạo cơ hội làm thêm ổn định cho các bạn sinh viên đang theo học tại Đại học Kỹ thuật Long Hoa.