MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Hoàn thiện các quy định, quy chế về quản lý nhân sự, hành chính, chịu trách nhiệm giám sát, triển khai và thực hiện
• Chịu trách nhiệm về công tác kế hoạch nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, hiệu suất, quan hệ lao động và các vấn đề liên quan khác của công ty
• Chịu trách nhiệm quản lý việc tuyển dụng, xử lí các thủ tục nhận việc,nghỉ việc, điều phối, thay đổi nhân sự của công ty
• Chịu trách nhiệm lập, cải thiện và lưu giữ hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động
• Chịu trách nhiệm về chuyên cần của nhân viên và xem xét, đăng ký các loại nghỉ phép khác nhau
• Thực hiện công tác hành chính, hậu cần (bao gồm mua sắm, phân phối, quản lý văn phòng phẩm, vật tư tiêu hao của công ty)
• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống chấm công, hệ thống quản lý sử dụng xe và các hệ thống khác
• Hoàn thành các nhiệm vụ khác do người lãnh đạo giao

YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 

• Có hiểu biết về luật pháp, chính sách quốc gia và kiến ​​thức quản lý nguồn nhân lực có liên quan, nắm vững các quy trình kinh doanh có liên quan như xử lý công việc hành chính nhân sự của công ty
• Có trên 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn có liên quan
• Thành thạo tiếng Trung, tiếng Việt để đáp ứng nhu cầu giao tiếp hàng ngày và công việc
• Một số kỹ năng vi tính văn phòng
• Có khả năng hiểu biết vấn đề nhanh và thích nghi cao, kinh nghiệm làm việc nhất định, làm việc chu đáo và tỉ mỉ, khả năng phối hợp tốt

QUYỀN LỢI:

• Lương: thỏa thuận
• Có thưởng Tết, thưởng KPI và tham gia BHXH theo đúng quy định Luật Lao động
• Có một môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

• Lô HK, Đường Số 4 KCN Xuyên Á, Mỹ Hạnh Bắc, Đức Hòa, Long An, Vietnam